南方英才

Southern talents

运营概况

为了让先进的管理理念落地生根，促进公司管理提升，开创南方有色美好未来，集团公司成立南方英才会。

南方英才会以成为公司技术、管理交流平台，人才培养、输出平台，团队建设平台，企业文化培育和宣贯平台为宗旨，秉持“敢于负责、勇于担当、知恩图报、奋发图强”的价值观，努力成为公司最具执行力、学习力和创新力的团队。

多年来，南方英才会不定期在公司内部选拔优秀员工，并针对不同层次培养对象，匹配相应课程，实施分层级针对性培训。同时，组织外部游学考察活动，进一步丰富了学员阅历，组织各项实践课程，提高了学员组织领导力。目前多名优秀学员已经走上管理岗位，成为支撑南方有色的中坚力量。

英才会

英雄的榜样、才智的力量

秘书部

战略落地小能手

【公司层面】

1.贯彻公司目标、思想、文化
2.助推英才会为集团公司发挥作用价值

【英才层面】

1.制定及修订英才会管理制度
2.制定英才会培养体系
3.定期交付培养结果
4.创造条件，争取资源，调动英才会开拓创新积极性

组织部

组织改善助推者

【公司层面】
1.推动、跟进英才会问题改进

2.组织参与公司活动

【英才组织】

1.英才内部组织的思想打造

2.英才内部结构梳理

3.英才的晋升跟进、考核、激励机制执行

宣传部

正能量传递者

【公司层面】

1.传递企业文化和正能量

2.文化宣传大使

3.文化微渗透

【英才组织】

1.英才会团队影响力的打造

2.英才会活动的宣发

学习部

智慧传播摆渡人

【公司层面】

1.打造学习型组织

2.集团学习型活动的执行

3.外部学习的资源的收集传播

【英才组织】

1.英才会提升培训课程的落地

2.学习需求的调研

3.课程开发

4.组织外出交流研讨